Modelo de RH
TRABALHAMOS COM O PROPÓSITO DE LEVAR MAIS INTELIGÊNCIA ÀS ORGANIZAÇÕES
Modelo analítico de recursos humanos
As mais recentes tendências organizacionais revelam um crescimento significativo do número de profissionais de Recursos Humanos que fazem uso da analítica como principal meio de sustentação da sua tomada de decisão. Em muitos casos, a definição da estratégica da organização no que diz respeito à gestão das pessoas, está também alicerçada num conjunto de análises de cariz analítico. Contudo, e em sentido contrário, o trabalho de HR Analytics ainda é muitas das vezes feito de uma forma manual, o que poderá representar perdas ao nível de tempo e comprometer a eficiência.
Assim, desenvolvemos um modelo analítico, com vista dar às equipas de gestão de pessoas, uma ferramenta de trabalho simples, prática, e que fosse ao encontro das suas necessidades, permitindo-lhes uma maior capacidade de análise e uma maior clareza no processo de decisão.
Solução customizável às necessidades de cada um
Exploração ad-hoc e autonomia na construção de novos dashboards
Ingestão de dados provenientes de várias fontes
Principais vantagens
CUSTOMIZAÇÃO
Obtenha uma solução totalmente customizável e adaptável às necessidades da organização;
DASHBOARDS
Centralize a informação analítica num único local, através da criação de Dashboards;
TOMADA DE DECISÃO
Incremente a facilidade do processo estratégico de tomada de decisão na área de Recursos Humanos, tornando-o mais eficiente;
VISIBILIDADE REAL-TIME
Ganhe visibilidade em real-time sobre as principais métricas e indicadores de Recursos Humanos, de forma rápida e simples;
CAPACIDADE DE ANÁLISE
Incremente a capacidade de analise sobre os vários processos estratégicas de gestão de pessoas;
ANALÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
Torne a sua estrutura analítica da área de Recursos Humanos mais ágil, eficaz e simples;
MELHORIA DE PROCESSOS
Melhore processos, automatize tarefas e neutralize a possibilidade de erro.
