HR Model
Human resources analytical model
As mais recentes tendências organizacionais revelam um crescimento significativo do número de profissionais de Recursos Humanos que utilizam a analítica como principal suporte à tomada de decisão.
Em muitos casos, a definição da estratégia da organização no que diz respeito à gestão de pessoas está também alicerçada num conjunto de análises de dados.
Contudo, o trabalho de HR Analytics ainda é frequentemente realizado de forma manual, o que pode representar perdas de tempo e comprometer a eficiência dos processos.
Assim, desenvolvemos um modelo analítico com o objetivo de disponibilizar às equipas de gestão de pessoas uma ferramenta de trabalho simples, prática e adaptada às suas necessidades, permitindo uma maior capacidade de análise e maior clareza no processo de tomada de decisão.
Solução Customizável às Necessidades de Cada Um
Exploração Ad-Hoc e Autonomia na Construção de Novos Dashboards
Ingestão de Dados Provenientes de Várias Fontes
Main advantages
CUSTOMIZATION
Obtenha uma solução totalmente customizável e adaptável às necessidades da sua organização.
DASHBOARDS
Centralize a informação analítica num único local, através da criação de dashboards.
DECISION MAKING
Facilite o processo estratégico de tomada de decisão na área de Recursos Humanos, tornando-o mais eficiente.
REAL-TIME VISIBILITY
Ganhe visibilidade em tempo real sobre as principais métricas e indicadores de Recursos Humanos, de forma rápida e simples.
ANALYSIS CAPACITY
Aumente a capacidade de análise dos vários processos estratégicos de gestão de pessoas.
HUMAN RESOURCES ANALYTICS
Torne a estrutura analítica da área de Recursos Humanos mais ágil, eficaz e simples.
PROCESSES IMPROVEMENT
Melhore processos, automatize tarefas e reduza a possibilidade de erro.
